2008年3月国家劳动部和国家人事部正式合并为人力资源和社会保障部，国家职业资格证书制度与职称体系的并轨成为大势所趋。同时，国家又先后出台了在职期间可获相应职称同等工资福利待遇、退休期间涨退休金、有机会落户北京、上海、深圳等一线城市方面政策奖励。国家职业资格证书，作为优秀技能人才证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩。

   采购师职业资格的正式出台，填补了我国国家级采购师认证与考核体系的空白。对采购行业进行资格化管理，将进一步规范采购行为，统一操作标准，严肃工作纪律，提高采购人员的职业素质等，从而使采购人员的操作技术更加趋于正规化、规范化。采购师职业资格认证的原则是：统一标准、统一教材、统一考试、统一阅卷、统一认证，以确保认证工作规范有序，认证过程严谨。经认证考试合格后，将颁发中华人民共和国人力资源社会保障部印章的证书。该证书统一编号，全国通用。伴随考试难度的增加，越早报名，受益越早。 
   
采购师证书可以上人力资源与社会保障部网站上查询：

http://www.osta.org.cn/index.html

点击进入国家职业资格证书全国联网查询：

学员可输入姓名和身份证号就可以查到你的成绩。

为什么要开展采购师国家职业资格认证？

　　中国加入WTO之后，越来越多的海外企业在中国成立采购中心，明年这种热潮还将持续升温。拥有丰富工作经验、洞悉国内外市场行情、英语流利的高级采购人才的“薪情”会越来越好。在“最具钱途人才排行中”，采购师位列四种人才之一，年薪在10-50万元！2006年2月，随着国家劳动和社会保障部公示试行的第十二批新职业标准，“采购师”也随之开始进入培训认证。 

参加采购师培训考试的八大原因：

1、采购师职业资格证书属于国家职业资格认证，证书是可以评职称，以后升职加薪的重要参考依据，也是招聘录用的一个重要参考依据；

2、根据国办发〔2009〕35号文件精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势。为使一线从事企事业单位采购的人员提升其岗位技能和业务水平，实行“职业化”管理；

3、完善的课程体系和实战派师资，使学员对采购理论和技巧有实质提升；

4、广泛的人脉资源，是学员一生的财富；

5、2006年4月国家劳动和社会保障部颁布第十一批职业标准，采购师列居榜首；

6、目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白,因此人才供需矛盾将日益突出；

7、该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业唯一国家法定证书，权威性极高，全国通用；

8、国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出：用人单位招录职工必须严格执行“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。