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我国入世十年的采购行业及采购人员现状
发布时间:2012-8-27  阅读次数:1188  字体大小: 【】 【】【

   自我国加入世界贸易组织十年来,随着中国的国际贸易也逐渐成为影响全球经济的重要因素,中国作为国际大都市正在成为全球重要的采购中心。

   据对近年来人才培养的统计和企业现状的有关资料的调查,长三角地区作为全球最为关注的采购、制造与供应地区,各级各类采购人才缺口近20万。根据国办发〔2009〕35号文件精神与国家规定的“就业准入,执证上岗”的原则,逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势。为使一线从事企事业单位采购的人员提升其岗位技能和业务水平,实行“职业化”管理。

   目前现有从业人员绝大多数未经过系统化、专业化和国际化的岗位或技能训练,相当多的从业人员文化水平不高,观念意识落后,操作技能低下,适应能力欠缺。在这种大趋势下,我国众多的公司企业将面临真正训练有素的国际化、专业化高级采购人才的紧缺,相关的专业培训跟不上人才需求发展的局面。

   随着市场化的日益成熟,产品与营销的日益同质化,企业间的竞争逐渐演变成为采购与供应的竞争,因此对采购人才的需求与要求在量和质上都有了极大的增长和改变。也使企业家们对美国通用汽车前CEO杰克韦尔奇的“采购和销售是公司唯一能‘挣钱’的部门,其他任何部门发生的都是管理费用!”的采购认识更加有不同的感触。

   国家人力资源和社会保障部(原国家劳动部与国家人事部与国家劳动和社会保障部)将政府部门、公司企业中的采购人员的职业从事资格纳入制定国家职业资格的计划中。《采购师国家职业标准》已经由人力资源和社会保障部正式颁布施行。该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据,并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。

   国家职业资格采购师是我国政府认可并颁发的证书,有别于其他类别的采购培训证书,该类证书并没有从业的资格限制,只是技能的一种教育学习,并不是国家资格的认定,而国家职业资格采购师将是从事采购职业工作的资格门槛。

   由于国家职业采购师资格的考试认证制度的实行,激起了从事采购人员及可能成为采购人员的职业需求,随着政府采购部门、公司企业的职业资格的要求,也推动了从事采购职业资格考试培训的市场发展。采购师国家职业资格培训中心,是国家采购师培训报名招生指定机构,在针对国家职业采购师这一资格的培训方面有着先进的理念和一套成熟的方法,自国家职业采购师资格制度实行以来,一直从事采购师的培训,已使众多采购人员通过培训考试领取了采购师国家职业资格证书,这对我国职业资格的推动和发展,引领国家职业资格与入世国际采购职业的衔接及发展是非常有意义的。

   我国入世十年来,不仅仅是带来国内GDP的迅速增长,也同时带来了我国采购师国家职业资格的认证的开发与发展,十年入世的收获、经验、教训总结始得不能不关注我国采购师职业资格化的发展和评判,《采购师国家职业标准》[劳社厅发[2005]7号]已经由原劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)2005年7月21日正式颁布施行。该标准全面、系统规定了采购师国家职业资格认证应该掌握和具备的知识和技能。作为优秀技能人才证明,是晋升求职的必备条件,并载入个人档案,与薪酬挂钩;可获免税政府津贴、每月涨退休金等方面政策奖励;也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号,全国通用,终身有效!

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